پیشبینی بازنشستگی ۹۰ هزار فرهنگی در سال تحصیلی جدید
سرپرست مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش گفت: رتبهبندی فعالیتی اثر گذار با نگاه اثربخشی به کیفیت آموزش و پرورش است. 
به گزارش راهبرد معاصر؛ سید مجتبی هاشمی در گردهمایی مدیران و مسئولان روابط عمومی حوزههای استانی و ستادی وزارت آموزش و پرورش که در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، اظهار کرد: فرآیندهای کاری و انتظام بخشی به سال تحصیلی بر پایه شروع سال تحصیلی است که سرآغاز آن ثبت نام دانش آموزان است. بخشنامه ثبت نام دانش آموزان در نهم اردیبهشت ماه ابلاغ شده است و امیدواریم در مسائلی مانند ثبتنام به دستورالعملهای پایدار برسیم که نیازمند تغییرات هرساله نباشد و با فرایند تفویض اختیار، مدیران آموزش و پرورش بتوانند از ظرفیتهای این بخشنامه استفاده کنند.
سرپرست مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری در مورد موضوع ساماندهی نیروی انسانی اظهار کرد: بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی آماده شده است و به زودی ابلاغ میشود و تلاش ما این است تا منابع انسانی را به سمت نیازها سوق دهیم. ما در آموزش و پرورش باید نیازهای نامحدود خود را شناسایی و پس از اولویتبندی آنها منابع نامحدود نیروی انسانی را به اولویتهای بالاتر اختصاص دهیم.
هاشمی گفت: برای سال تحصیلی جدید پیش بینی میکنیم که ۹۰ هزار نفر از همکاران ما به افتخار بازنشستگی نائل شوند، لذا امیدواریم بتوانیم از بخشی از این نیروها استفاده کنیم.
وی با اشاره به اهمیت ارزیابی و عملکرد آموزش و پرورش اظهار کرد: با ارزیابی و عملکرد درست میتوانیم باعث اعتماد زایی در جامعه شویم و در صورتی که گزارشهای درستی از اتفاقاتی که در دستگاه میافتد به جامعه ارائه دهیم، این فضای کمک میکند تا بتوانیم منابع جدیدی را وارد آموزش و پرورش کنیم.
به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، وی در تشریح قانون رتبه بندی معلمان گفت: رتبه بندی یک فعالیت اثر گذار است که با نگاه اثربخشی به کیفیت آموزش و پرورش است، لذا ضرورت دارد تا همه سازمان گفتمانی برای تبیین این قانون انجام دهد. / ایسنا